창업가의 가치 창출 - 창의성 개발

창업가의 가치 창출 - 창의성 개발

 

창업가는 새로운 아이디어와 접근 방식을 통해 사회에 가치를 창출하는 사람입니다. 이러한 과정에서 창의성은 매우 중요한 역할을 합니다. 창의성은 누구나 가지고 있는 능력이며, 교육과 훈련을 통해 개발될 수 있습니다. 창의성을 개발하고 저해 요소를 극복함으로써, 창업가는 더 큰 성공을 이룰 수 있습니다.

1) 누군가에게 가치를 줄 수 있는 것

창업가가 창출하는 가치란, 단순히 경제적 이익을 넘어선 것입니다. 이는 고객, 사회, 그리고 자신에게 의미 있는 변화를 가져오는 것입니다.

- 문제 해결: 창업가는 사회적 문제나 개인의 불편함을 해결함으로써 가치를 창출합니다. 이는 새로운 제품이나 서비스를 통해 가능하며, 사람들의 삶을 개선하는 데 기여합니다.

- 혁신과 발전: 혁신적인 아이디어와 기술을 도입하여, 기존의 방법을 개선하거나 완전히 새로운 방법을 제시함으로써 가치를 창출합니다.

- 사회적 책임: 사회적 책임을 다하는 기업 활동을 통해, 사회에 긍정적인 영향을 미치고 지속 가능한 발전을 도모합니다.

- 개인적 성취: 창업가는 자신의 꿈과 목표를 이루는 과정에서 큰 성취감을 얻습니다. 이는 자기 발전과 자아실현을 통한 가치 창출입니다.

- 고용 창출: 창업가는 새로운 일자리를 만들어 경제 발전에 기여합니다. 이는 사회적 안정과 경제적 활력을 불러일으킵니다.

- 네트워킹과 협력: 다양한 사람들과의 협력과 네트워킹을 통해, 새로운 기회와 시너지를 창출합니다. 이는 더 큰 가치를 만들어내는 데 중요한 요소입니다.

창의성은 모든 사람들이 지니고 있는 보편적인 능력이므로, 교육과 훈련에 의해서 발달이 가능함

창의성은 타고난 것이 아니라, 교육과 훈련을 통해 발전시킬 수 있는 능력입니다. 다양한 관점에서 창의성을 이해하고 개발하는 방법이 있습니다.

- 긴장적 관점: 지식이 창의성을 억제하고 제한한다고 보는 입장입니다. 높은 학력을 가진 사람일수록 기존의 지식에 얽매여 창의적인 사고를 제한받을 수 있습니다.

  - 학사 수준의 창의성: 학사 학위 수준의 사람들은 창의력이 높게 나타나는 경향이 있습니다. 이는 그들이 아직 지식에 매몰되지 않고, 다양한 시도를 할 수 있는 개방적인 태도를 유지하기 때문입니다.

  - 석사 및 박사 수준의 창의성 저하: 석사 및 박사 학위를 가진 사람들은 오히려 창의력이 낮아지는 경향이 있습니다. 이는 그들이 특정 분야의 깊은 지식에 매몰되어 새로운 아이디어를 떠올리기 어려워지기 때문입니다. 예를 들어, 전자레인지의 발견은 학력 낮은 사람이 이룬 성과입니다. 높은 지식을 가진 사람들은 처음부터 불가능하다고 생각했습니다.

- 토대적 관점: 창의성이 지식에 근거할 때 발현될 수 있다고 보는 입장입니다. 이는 지식이 창의성의 토대가 되어, 더 깊이 있는 이해와 혁신을 가능하게 한다는 것입니다.

  - 지식의 융합: 다양한 분야의 지식을 융합함으로써 새로운 아이디어를 창출할 수 있습니다. 이는 창의성을 극대화하는 방법 중 하나입니다.

  - 문제 해결 능력: 지식을 바탕으로 복잡한 문제를 해결할 수 있는 능력은 창의성의 중요한 요소입니다. 이는 교육과 훈련을 통해 강화될 수 있습니다.

3) 창의성 저해 요소

창의성을 저해하는 요소를 인식하고 극복하는 것이 중요합니다. 이는 창업가가 창의력을 최대한 발휘할 수 있도록 도와줍니다.

- 한 가지 답만 강요함 (답정너): 하나의 정답만을 강요하면, 사람들은 새로운 아이디어를 내기 어려워집니다. 시킨 대로만 하는 환경에서는 창의성이 발휘될 수 없습니다.

 - 다양한 의견 수렴: 다양한 의견을 수렴하고, 다양한 접근 방식을 시도하도록 장려해야 합니다.

 - 자유로운 토론: 자유롭게 토론하고, 새로운 아이디어를 제시할 수 있는 분위기를 조성하는 것이 중요합니다.

- 기존 습관/경험: 기존의 습관이나 경험에 얽매이면, 새로운 아이디어를 떠올리기 어렵습니다. 몸에 베인 습관대로 하려고 하는 것이 창의성을 저해합니다.

 - 습관 탈피: 기존의 습관에서 벗어나 새로운 방식을 시도하는 것이 필요합니다.

 - 경험의 확장: 다양한 경험을 통해 새로운 시각을 얻는 것이 창의성 개발에 도움이 됩니다.

- 고정관념: 고정관념은 새로운 아이디어의 발현을 방해합니다. 예를 들어, 나사는 오랫동안 일자못만 사용해왔지만, 한 사람이 십자못을 발견해 큰 변화를 가져왔습니다. 가장 많은 돈을 번 발명품인 철조망도 고정관념을 깬 발명품입니다.

 - 고정관념 깨기: 기존의 고정관념을 깨고, 새로운 관점에서 문제를 바라보는 연습이 필요합니다.

- 창의적 사고 훈련: 창의적 사고를 훈련하는 다양한 방법을 통해, 고정관념을 극복할 수 있습니다.

- 감정적 장애물: 실수나 실패를 두려워하는 감정적 장애물은 창의성을 억제합니다.

 - 실수 수용: 실수나 실패를 두려워하지 않고, 이를 배움의 기회로 받아들이는 자세가 필요합니다.

 - 감정 관리: 긍정적인 감정을 유지하고, 실패를 극복하는 능력을 키우는 것이 중요합니다.

4) 창의적 개발 습관

창의성을 개발하기 위해서는 긍정적인 습관을 기르는 것이 중요합니다. 이는 창의적인 사고를 촉진하고, 새로운 아이디어를 발현하는 데 도움을 줍니다.

- 긍정적 사고방식: 해낼 수 있다는 마음가짐을 가지는 것이 중요합니다.

- 자신감 강화: 자신감을 갖고, 도전에 긍정적으로 임하는 자세가 필요합니다.

- 긍정적 태도 유지: 긍정적인 태도를 유지하며, 어려움 속에서도 희망을 잃지 않는 것이 중요합니다.

- 우뇌 활성화: 좌뇌는 언어, 논리, 이성적 기능을 담당하고, 우뇌는 시각, 직관, 감성적 기능을 담당합니다. 우뇌 활성화는 창의성 향상으로 연결됩니다.

 - 왼손 활용: 우뇌를 활성화하기 위해 왼쪽 몸, 특히 왼손을 활용하는 것이 좋습니다. 운동을 통해 뇌를 발달시키면, 창의성이 향상됩니다.

 - 신체 활동과 학습:  운동하고 학습하면 뇌가 발달하여 더 잘할 수 있습니다. 신체 활동에 따라 뇌가 완전히 바뀝니다.

- 직관적 사고 훈련: 직관적인 사고를 훈련하고, 감성적인 접근을 통해 창의적인 아이디어를 개발할 수 있습니다.

- 메모하는 습관: 무수한 아이디어들을 적어두는 것이 중요합니다.

 - 아이디어 기록: 떠오르는 아이디어를 놓치지 않고 기록하는 습관을 기르면, 이를 바탕으로 더 큰 아이디어를 발전시킬 수 있습니다.

 - 생각의 정리: 메모를 통해 생각을 정리하고, 아이디어를 체계적으로 발전시킬 수 있습니다.

- 새로운 시도: 새로운 곳에 가서 음식을 먹어보는 등, 사소한 것이라도 새로운 것을 시도하는 것이 창의력 개발에 좋습니다.

 - 다양한 경험: 다양한 경험을 통해 새로운 시각을 얻고, 창의적인 아이디어를 개발할 수 있습니다.

 - 모험 정신: 새로운 시도를 두려워하지 않고, 모험 정신을 가지는 것이 중요합니다.

 - 변화 수용: 변화를 두려워하지 않고, 적극적으로 수용하는 자세가 필요합니다.

창업가는 이러한 창의성 개발과 저해 요소 극복을 통해, 더 큰 가치를 창출하고 성공적인 사업을 이끌어 나갈 수 있습니다. 창의성을 발휘하여 새로운 아이디어를 구현하고, 이를 통해 사회에 긍정적인 변화를 가져오는 것이 창업가의 핵심 역할입니다.